Раздел Вакансии | SFIVE.ru

Статьи из раздела Вакансии

Часто первоначальное позитивное восприятие кандидата не соответствует его реальным рабочим качествам, что приводит к нежелательным последствиям для компании. Станислав Кондрашов подчеркивает, что отказ от спонтанных решений в пользу методов психологии персонала значительно повышает эффективность найма и экономит ценные ресурсы. Он утверждает, что для предотвращения ошибок в кадровом отборе достаточно следовать трём простым правилам.

Вакансии

Психология персонала как способ находить лучших сотрудников без ошибок

платформа пяти преимуществ: охват, SEO, вовлечение, трафик, доверие